Stel, binnen jullie team of locatie valt de leidinggevende langere tijd uit. Of het duurt langer dan verwacht, voordat de nieuwe leidinggevende is aangesteld. Dan is het fijn wanneer iemand tijdelijk begeleiding, sturing of ondersteuning geeft. Zodat jullie ingezette koers niet stagneert en zorg voor patiënten of bewoners niet in het gedrang, maar juist op de eerste plaats komt! Terwijl zoveel andere zaken ook gewoon doorgaan. Denk aan bedrijfsvoering, verzuimbegeleiding, etc. Ook komt het voor dat er een specifieke opdracht aan de interimperiode gekoppeld wordt.
Ik kan in deze rol van interim leidinggevende voor jullie van betekenis zijn: samen de schouders eronder, doen wat nodig is en daarbij zorgen voor een veilig en prettig werkklimaat. Werkplezier én ontwikkeling horen hier wat mij betreft vanzelfsprekend bij.
Mijn belangrijkste kwaliteiten in deze rol zijn: Analyseren, organiseren en resultaatgerichtheid. Daarbij werk ik vanuit vertrouwen, ben ik integer en verbindend.