Binnen Noorderbreedte ben ik sinds juni 2019 als teamleider en verandermanager a.i. binnen een van de locaties. Dit betekent dat we samen met de teams en de ondersteunende diensten bouwen aan waardevolle zorg voor iedere bewoner, waarbij steeds meer de focus gelegd gaat worden op ‘Samen sturen’. Dit doen we in het belang van meer kwaliteit van zorg en welzijn in het leven van de bewoners en hun naasten. Die verandering vraagt om levensverhalen en hartenwensen te horen en er naar te handelen. Dat lukt beter wanneer teams zaken zelf kunnen en mogen regelen, dus komen verantwoordelijkheden meer bij de zorgmedewerkers te liggen. En willen we de organisatieprocessen versimpelen. Zodat er zoveel mogelijk tijd en aandacht is voor de (harten)wensen van de bewoners.
